我是2015年毕业，之后在帝都做了2年多机票行业，2017年的时候，考虑以后回家不一定有机票这个行业，所以本着职业规划的长期发展，跳槽做了采购。当时由于没有采购经验，找工作很不容易，经过2个多月的时间，终于找到了现在的公司。一家做5G物联网系统的小公司。公司规模50人左右，09年成立。刚开始进去的时候，周围同事都是高学历，很多硕士博士，还有很多985本科毕业的。心里很高兴，觉得自己可以学到很多东西。因为是从零开始做采购，所以很多东西不是很清楚，自己非常的想做好采购工作，所以努力去学习公司的产品知识，了解公司采购的产品，主动与技术他们沟通，那个时候，每天都很开心，感觉公司给了我从事采购的机会，我要好好表现，好好工作。公司采购有两部分内容，国内采购和国外采购。我的直属领导，是运营部的总监，她负责公司国外采购和大型设备采购，不过等我转正之后会有部分国外采购放到我手里操作，国内采购也会交到我手里操作。我觉得自己是国贸专业毕业，英语虽然不是很好，但是底子还可以，再加上国贸知识虽然都忘了，但是那可以慢慢捡起来，所以对接国外采购应该不是很难，花点时间，一定可以顺手。
我很珍惜这份工作，所以对于领导给我培训的内容，尽量一遍就搞定，不要麻烦领导，麻烦别人。因为担心自己过不了试用期，所以我要让领导看到我是真的很努力很勤奋。在这里，我挺感谢我的直属领导，对我很有耐心的教导。试用期一个月多点，我就正式接手国内采购，不过这个时候自己对于采购的认知还是很浅薄的。不知道自己应该怎么去做，也怕自己搞砸。那个时候，整天都是很小心，多和技术沟通产品质量。
我想那个时候，自己的努力领导有看到，所以3个月就正式转正了。这个时候很开心，下定决心要好好在公司努力工作，努力学习。可是好景不长，我的直属领导，在我转正后一个月就离职了，那个时候所有的采购工作都交接给了我，我一下子就慌了，我不知道该怎么办。因为很虚，自己采购经验才4个月，如何去接手公司所有的采购工作。可是没办法，那个时候公司没有人可以带我，只能自己去摸索，自己硬着头皮去处理工作。不清楚的问题，只能自己去寻找以前的模板案例来查找答案。我本身不是很愿意麻烦别人，觉得领导已经离职，就不要总麻烦人家。领导走后，原先的人事主管接替了领导的位置，但是她不懂采购，所以帮不了我太多，只能我自己处理采购工作。为了做好采购，不耽误项目交期，我一直都在加班。怕被别的部门同事投诉，所以对于同事很多要求，尽力去满足。这个时候强调一下，千万别为了怕被投诉就越过采购流程去帮助同事，因为他们可能并不会跟你一起承担后果，反而把你拉入坑。特别凑巧的是，那年公司的业绩居然是史上最高，项目最多，我自己都快忙疯了。每天都加班，周六周日也加班。可能那时候觉得自己突然负责整个公司的采购，公司这样信任自己，自己一定要好好工作。加班很多，也没有要求加工资，也没有要求调休。
可能是自己经验不足，加上想法过于天真，所以工作做的不是很好。很多物资需要从网上购买，如果走公司付款，流程会比较慢，同事要的很急，我就自己刷了信用卡，给他们买，后期再报销。这里忠告大家，一定不要像我这样，一定要走流程付款，特别的上千块的东西，千万别自己付款报销。因为有时东西多，事物多，你很有可能就忘了有没有报销。所以，几十可以垫付，大金额一定要走公司付款。由于自己总想着不能耽误项目交付，很多不符合流程的事物，就都省略了，去帮助同事处理。
很多时候，由于太忙，采购的物资都没有好好做登记，导致后期项目成本核算的时候，出了很多问题。正是由于事情太多，那对于采购的产品，很难做到货比三家，很多时候公司同事同一时间催货，真的是很崩溃。特别是我这种，没有任何采购经验的人，人家一说我要投诉了，我就很慌，就加班加点帮他们去处理。唉，现在都心疼那时候的自己。可是我这样做，并没有得到同事谅解。以至于后期，业务部门领导怪罪价格贵，采购交期长等问题。可是这个时候，平时帮助过的同事都没有过来帮忙解释什么，都把自己撇干净，我无奈就背了锅。因为很多时候，都是他们自己认可的产品价格，就是他们自己要的。因为技术性太强，对于非技术出身的我，很难判定，只能听从他们意见。
总结问题 分享经验
5-留记录，与同事、供应商、领导沟通，一定要邮件沟通，实在不行也要打完电话，在邮件确认一下。
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